「企業のなかの男と女 : 女性が増えれば職場が変わる」Kater Rosabeth Moss カンター教授はハーバード・ビジネススクールの有名女性教授。企業における女性の問題を機会、権力、数の面から他面的に分析されている。写真のように裏表紙に記号が記載されているが、本文に書き込み役員マーカーはありません。

ヨドバシ.com - 企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる [単行本] 通販【全品無料配達】

2788】 ◎ ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が 増えれば職場が変わる』 （1995/03 生産性出版） - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録

Amazon.co.jp: 企業のなかの男と女: 女性が増えれば職場が変わる : ロザベス・モス カンター, Kanter,Rosabeth Moss, 葉子, 高井: 本

ヨドバシ.com - 企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる [単行本] 通販【全品無料配達】

職場に異変？「オス化」した女たちの逆襲：日経ビジネス電子版

ビジネスの極意】女性リーダーが増えない理由 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト

リモートワークが女性たちの「働く」を変え始めた。日本企業が変わるためのヒントがここに。 『男性中心企業の終焉』（浜田 敬子） | ためし読み - 本の話

みんな〇〇派だけど、俺だけは真由派だぞ」男性社会の中にある、女性同士を対立させる構造【山口真由×中野円佳対談】 | 社会の今、未来の私 | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（2/3）

中古】 企業のなかの男と女 女性が増えれば職場が変わる / ロザベス・モス カンター、 高井 葉子 / 生産性出版 - メルカリ

Amazon.co.jp: ロザベス・モス・カンタ−: books, biography, latest update

発表記録】「女性のトークン化について」（2023年11月27日）｜Honyo

2788】 ◎ ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が 増えれば職場が変わる』 （1995/03 生産性出版） - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録

みんな〇〇派だけど、俺だけは真由派だぞ」男性社会の中にある、女性同士を対立させる構造【山口真由×中野円佳対談】 | 社会の今、未来の私 | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（2/3）

ヨドバシ.com - 企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる [単行本] 通販【全品無料配達】